滿足了高企申報條件為何還是不成功？

滿足了高企申報條件為何還是不成功？

大家都知道，申報高企需要有知識產(chǎn)權，企業(yè)往往覺得我已經(jīng)擁有了足夠數(shù)量的知識產(chǎn)權，為何還是沒能通過？這多數(shù)是因為知識產(chǎn)權的技術含量不高。目前，實用新型專利獲得授權的周期大概為 7-14個月，而發(fā)明專利獲得授權的周期則更長，往往需要 1年半到 3 年。大多數(shù)知識產(chǎn)權數(shù)量不夠、同時又急于申報高企的企業(yè)，通常會選擇最快捷的辦法——申請軟著來保證“擁有自主知識產(chǎn)權”項的分數(shù)。這種情況下，企業(yè)純粹是為了申報高企而申請軟著，將導致知識產(chǎn)權關聯(lián)性低，甚至軟著與研發(fā)項目和產(chǎn)品的關鍵技術完全不搭界，張冠李戴，從而促使企業(yè)的知識產(chǎn)權評分不高。

這也就涉及到了科技成果與產(chǎn)品關聯(lián)性低的問題，《工作指引》中對科技成果轉化能力的打分是由技術專家對企業(yè)科技成果轉化的總體情況進行綜合評價，但并沒有明確統(tǒng)一的衡量標準，對于企業(yè)來說，成果轉化多多益善固然是好，但還是應注重成果與產(chǎn)品之間的關聯(lián)以及有效轉化。技術成果是什么？是怎樣轉化的？應用于哪個產(chǎn)品中？應用的效果如何？是否產(chǎn)生了收益？這些問題都是企業(yè)需要詳盡描述的要點，部分企業(yè)“強行轉化”，知識產(chǎn)權跟項目和產(chǎn)品嚴重不匹配，技術成果與產(chǎn)品幾乎無關聯(lián)，那必將會影響到科技成果轉化的評分。

滿足了高企申報條件為何還是不成功？

在人事、財務等管理制度上如若存在漏洞，也將會導致扣分。《工作指引》中加強了企業(yè)對社保人員的檢查力度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)型科技企業(yè)，而不少新成立的公司為了節(jié)省費用，沒有為核心創(chuàng)業(yè)人員甚至初創(chuàng)團隊的員工繳納社保，而是將錢省下來用于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，從而導致扣分。此外，近兩年新成立的企業(yè)多以技術人才創(chuàng)辦為主，這類企業(yè)技術方面比較領先，但財務管理方面則相對松散，同時由于線上支付的發(fā)展，很多企業(yè)都是線上收款，直接進入賬戶，很少開票，賬目上較為混亂，從而導致扣分。還有一種情況是公司制度中寫明了有具體金額的獎勵激勵，但卻并沒有發(fā)獎金、匯款或現(xiàn)金簽收的憑證等、導致出現(xiàn)了前后不一致的現(xiàn)象，使得審核專家對其各項管理制度存疑，從而導致扣分。

很多企業(yè)在申報高企時沒有選擇代理機構輔助工作，而是選擇自行編輯材料，但是由于團隊對具體政策和申報過程不夠透徹以及編寫申報材料經(jīng)驗不足，也常常會導致扣分現(xiàn)象。團隊缺乏實際操作經(jīng)驗，不清楚材料具體應該怎么準備，例如：研發(fā)人員不清楚研發(fā)項目怎么歸集，缺乏科學的設計和安排，照搬專利說明書；財務人員未設置研發(fā)支出輔助賬，數(shù)據(jù)前后不一致，企業(yè)審計報表與納稅申報表不一致卻未做相關說明；產(chǎn)品描述不清，科技成果佐證材料過于簡單等，也會造成專家判斷認定不精準，從而影響申報結果。

綜上所述，并不是滿足了高企申報條件就可以成功通過高企認定的，這里面存在很多學問，如若企業(yè)想要申報高新技術企業(yè)，大可與我們聯(lián)系，盛陽一定能夠助您一臂之力！咨詢熱線： 400-600-1061