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盛陽小講堂：高企政策要求分析

返回列表 來源：盛陽專利 發(fā)布日期：2020-09-01 14:01:00
高企認(rèn)證審核越來越嚴(yán)格，致使高企申報(bào)的成功率有所降低，不過大家也不用灰心，小編這就根據(jù)政策要求來給大家做個(gè)分析。
盛陽小講堂：高企政策要求分析
1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)
知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量上的要求為：Ⅱ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量至少6件以上、Ⅰ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)至少1件以上。
分析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量和質(zhì)量要做到雙達(dá)標(biāo)，這是因?yàn)橹R(shí)產(chǎn)權(quán)是高企申報(bào)的重要條件，同時(shí)也是認(rèn)定評(píng)審的主要得分項(xiàng)，因此一定要加以重視。企業(yè)應(yīng)注意：知識(shí)產(chǎn)權(quán)（自主研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、授讓）方面的工作需要在申報(bào)年度前一年度完成。
2、科技人員
科技人員人數(shù)要求為：科技人員占職工總數(shù)不低于10%。
分析：科技人員必須入職繳社保或個(gè)稅滿183天以上，科技人員名單里應(yīng)盡量統(tǒng)計(jì)所有符合條件的科技人員，指標(biāo)不要?jiǎng)偤眠^線。科技人員的專業(yè)最好是理工類，但也可以允許有少量非理工科相關(guān)專業(yè)的人員（工作時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)職稱可佐證），學(xué)歷雖沒有要求，但肯定是高學(xué)歷為優(yōu)。還需注意：研發(fā)項(xiàng)目RD表中、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告和結(jié)題報(bào)告中的參與人員要一致，且任務(wù)分工一致。
3、研發(fā)費(fèi)用
研發(fā)費(fèi)用要求為：企業(yè)上一年度銷售收入在5000萬以下的，研發(fā)費(fèi)占比5%以上；5000萬-2億之間的，研發(fā)費(fèi)占比4%以上；2億以上的，研發(fā)費(fèi)占比3%以上。
分析：研發(fā)項(xiàng)目要符合《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》對(duì)企業(yè)研究開發(fā)活動(dòng)的定義，具備一定的創(chuàng)新性和創(chuàng)造性（項(xiàng)目鑒定、科技計(jì)劃政府立項(xiàng)、產(chǎn)學(xué)研合作、相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)等）；研發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)要合理，對(duì)于不同技術(shù)領(lǐng)域的研發(fā)活動(dòng)結(jié)構(gòu)明細(xì)特征各有不同。研發(fā)輔助賬或?qū)Ｙ~規(guī)范合理，在年度審計(jì)報(bào)告、匯算清繳報(bào)告中進(jìn)行披露，所披露數(shù)據(jù)保持一致。
4、高新技術(shù)產(chǎn)品收入
高新技術(shù)產(chǎn)品收入要求為：企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品收入占企業(yè)上一年度銷售收入的60%以上。
分析：高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入歸集的前提是，對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品是由《國(guó)家重點(diǎn)支持技術(shù)領(lǐng)域》中所涵蓋的技術(shù)應(yīng)用生產(chǎn)而獲得的，各高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的歸集分類依據(jù)要明確。
5、科技成果轉(zhuǎn)化能力
分析：由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。同一科技成果分別在國(guó)內(nèi)外轉(zhuǎn)化的，或轉(zhuǎn)化為多個(gè)產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機(jī)等的，只計(jì)為一項(xiàng)?？萍汲晒D(zhuǎn)化的計(jì)算是按照一個(gè)成果對(duì)應(yīng)一個(gè)轉(zhuǎn)化，要想獲得高分必須產(chǎn)生15個(gè)不同的科技成果，盡量多申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等；每個(gè)成果確認(rèn)轉(zhuǎn)化為不同的產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機(jī)、檢測(cè)、查新、試用等證明。
6、研發(fā)組織管理水平
分析：研發(fā)組織管理水平部分今年提出了很多異議，審查較往年更加嚴(yán)格，核實(shí)意見表中也增加了企業(yè)是否有實(shí)際崗位運(yùn)行的考察，企業(yè)不可格式模版化簡(jiǎn)單處理。
7、成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)
成長(zhǎng)性的評(píng)價(jià)主要根據(jù)企業(yè)近三年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，計(jì)算企業(yè)的銷售收入和凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率，得出相應(yīng)分值。對(duì)于成長(zhǎng)性低于5分的企業(yè)，打分風(fēng)險(xiǎn)比較大，專家評(píng)審時(shí)也提出了成長(zhǎng)性弱的問題。特別是對(duì)于銷售收入成長(zhǎng)性不好的情況，更要完善其他三方面材料。
以上便是小編針對(duì)高企政策做的分析，希望能夠給大家提供幫助。

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