屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造可以由個(gè)人申請(qǐng)專利嗎?

屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造可以由個(gè)人申請(qǐng)專利嗎?

一、什么是職務(wù)發(fā)明

職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國家機(jī)關(guān)等的工作人員執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

二、怎樣區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明？

職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明在性質(zhì)上是有所不同的。這種不同主要表現(xiàn)在他們的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)分別屬于兩個(gè)不同的對(duì)象。職務(wù)發(fā)明的申請(qǐng)權(quán)屬于該單位，批準(zhǔn)后，專利權(quán)由單位所有或持有；非職務(wù)發(fā)明的申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)歸發(fā)明人或設(shè)計(jì)人所有。 根據(jù)專利法規(guī)定，執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造是職務(wù)發(fā)明。除此之外的發(fā)明創(chuàng)造是非職務(wù)發(fā)明。具體而言，職務(wù)發(fā)明主要有以下三種情況：

（1）"在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造"。判斷是否是在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造，主要看其是否屬于發(fā)明人應(yīng)完成的工作任務(wù)和發(fā)明人所從事的技術(shù)工作領(lǐng)域。至于該發(fā)明創(chuàng)造是發(fā)明人在工作時(shí)間還是在業(yè)余時(shí)間完成的這是次 要的，屬于發(fā)明人應(yīng)完成的工作或發(fā)明人從事的技術(shù)工作領(lǐng)域的發(fā)明創(chuàng)造，即使是在業(yè)余時(shí)間內(nèi)完成的，也因算作職務(wù)發(fā)明。

（2）"履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造"。如某高校教師由學(xué)校派到某廠參加一項(xiàng)新產(chǎn)品的研制工作，在工作中獨(dú)立地完成了一項(xiàng)發(fā)明。盡管這項(xiàng)發(fā)明與學(xué)校的教學(xué)工作沒有多少關(guān)系，也應(yīng)屬于職務(wù)發(fā)明。

（3）"退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)做出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造"做出這條規(guī)定，主要是考慮到退職、退休人員在原單位工作了很長時(shí)間，積累了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這與原單位提供的 各種條件是分不開的；也為了防止出現(xiàn)個(gè)別人把在原單位完成的發(fā)明創(chuàng)造留到退職、退休或調(diào)動(dòng)工作后再申請(qǐng)專利的情況，保護(hù)原單位的合法權(quán)益。除了上述三種情況外，主要是利用本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或不對(duì)外的技術(shù)資料等物質(zhì)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，也應(yīng)作為職務(wù)發(fā)明。

三、屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造可以由個(gè)人申請(qǐng)專利嗎？

我國專利法明確規(guī)定，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位。因此，雖然職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是由個(gè)人完成的，但不能由個(gè)人申請(qǐng)專利。

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